福利厚生・制度
01 住宅手当・通勤手当
住宅手当（月2万円）または通勤交通費（全額）の、いずれか一方を支給します。住宅手当は世帯主、かつ会社から5km圏内に居住する方が対象です。
02 月1親睦会
毎月最終金曜日に、強制参加ではなく任意参加で、月1回の親睦会を会社負担で実施しています。普段自分では少し敷居が高いちょっといいお店に行ったりしています。
03 完全週休二日制
完全週休2日制として土日休み、年間休日120日がございます。休日出勤などもございません。しっかり集中して働き、休みは連休で休むオンオフを大事にしております。
04 長期休暇
2026年の実績として、GW休暇（8連休）、お盆休暇（9連休）、年末年始休暇（10日連休）がございます。毎年カレンダーによりますが、大型連休は休みます。
05 特別休暇・特別手当
現在、慶弔休暇（慶事休暇・弔事休暇） / 慶弔見舞金 / 結婚祝い金 / 配偶者出産特別休暇 / 出産祝い金がございます。
06 PC・社用携帯貸与
業務に必要なノートPC、マウスキーボート・モニターなどの備品、社用携帯電話を貸与します。ノートPCもスペックのいいLenovo製品を使っております。
07 オフィス環境
オフィスカジュアルOK / 電子レンジ・冷蔵庫K / フリードリンク（コーヒー・お茶・水）がございます。
08 インセンティブ制度
2ヶ月に1回の査定が行われ、成果に対して毎月もらえる個人インセンティブがございます。インセンティブは上限なしなので、売上が良ければ良いほど給料がもらえます。
09 業績賞与
毎年6月に業績賞与を確定して、7月15日に支給しております。営業利益から原資確保を行い、定性評価も含めた各評価項目の指数を掛け合わせて賞与金額を決めております。
10 決算賞与
当社は12月末決算です。会社全体の利益が見込める場合に業績賞与だけではなく、決算賞与も支給しております。会社が儲かれば従業員にも歓迎したい想いで行っております。
11 定期健康診断
毎月12月前後に定期健康診断を会社が全額負担する形で行っております。健康診断の中でも少しグレードを上げた健康診断を行い、従業員の健康管理行います。
12 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のすべて完備しておりますので、ご安心ください。