応募数ではなく
入社・定着につながる採用へ
製造派遣会社専門
人材紹介サービス
インハウス化した独自の集客手法で
全国から住み込み人材を集め、採用成功まで伴走します。
製造業の採用で
このようなお悩みはありませんか?
求人媒体に出しても
応募すら集まらない
応募は来ても
入社まで進まない
人材紹介会社を活用しているが
上手くいかない
注力案件なのに
人員が集まらない
入社数・純増数が
目標未達でやばい
myteamsが選ばれる理由
全国から人材を集める力
寮付き・住み込み求人に特化した広告戦略を駆使し、全国から意欲の高い求職者へアプローチします。リスティング広告、SNS広告、アグリゲートサイトへコストを投下して自社で集客します。
入社につながるマッチング力
製造派遣業界を熟知した専任コーディネーターが、企業様の採用条件だけでなく、求職者の希望や不安まで丁寧にヒアリング。紹介することが目的ではなく、入社・定着まで見据えたマッチングを行います。
誠実な人材紹介
製造業の人材紹介では身体面の採用規定なども多数ありますが、1つ1つ丁寧にヒアリングした上で「隠す」など不誠実な紹介はしません。中長期的なお付き合いができる企業を探しています。
数字が、
採用成果を証明しています
全国の派遣会社様に選ばれる理由が、
確かな実績数字に表れています。
日本全国の数多くの製造派遣企業様にご利用いただき、案件数は現在4000件を超えています。
住み込み・寮付き求人を希望する、若手から中堅層の意欲的なユーザーが多数登録しています。
独自のノウハウと専任コンサルタントの伴走により、高いマッチング精度と入社率を実現しています。
沖縄を除く全国46都道府県に対応。どの地域の求人・採用課題にもスピーディーにお応えします。
myteamsには
こんな人材が集まっています
累計登録者数 9,000人以上
住み込み・寮付き求人を希望する求職者を
中心に、
20〜30代を中心とした製造業経験者
・派遣希望者を全国から集客しています。
性別
年代
- 20代 40.8%
- 30代 27.7%
- 40代 21.4%
- その他 10.1%
希望雇用形態
- 派遣社員 69.4%
- 正社員 30.6%
勤務形態
- 二交替 82.0%
- その他(日勤等) 18.0%
業種
希望月収例
希望寮費
- 寮費0円 60.7%
- 全額補助等 21.7%
- 5~9割補助 11.4%
- その他 6.2%
対応エリア
(沖縄県を除く)
全国の地方工場への人材供給も強力にサポートしています。
豊富な紹介実績を持つ主な業種
電子部品から自動車・食品・倉庫まで、幅広い業種での圧倒的な集客・紹介実績があります。





よくあるご質問
どんな人材を紹介してもらえますか?
工場・製造業を中心としたブルーカラーの人材紹介を行います。登録者は、住み込み・寮付き求人を希望する方が約8割、通勤求人を希望する方が約2割です。また、20代〜40代が約85%を占めており、若手から中堅層まで幅広い人材をご紹介しています。
なぜ寮付き・住み込みに強いのでしょうか?
myteams、住住ワークという寮付き・住み込みに特化したサービスを運営しているからです。住み込み・寮付きなので、エリア問わず人材紹介ができることが強みです。
他の人材紹介会社との違いは何ですか?
求職者情報をお渡しするだけではなく、一人ひとりと丁寧に面談を行い、希望条件や就業意欲を確認したうえでご紹介しています。企業様と求職者双方のミスマッチをできる限り減らし、「紹介して終わり」ではなく、入社・定着につながるマッチングを大切にしています。
派遣会社目線のmyteamsの強みは何ですか?
求職者の方へ徹底したヒアリングを行うことで、ミスマッチを減らしています。採用条件はクリア、案件の詳細が求職者の方に伝わった状態での紹介なので、工数削減にもつながるかと思います。
料金体系を教えてください
人材紹介料は30万円〜80万円で設定されるケースが多く、平均単価は約50万円です。採用条件や募集内容によって異なりますので、詳しい料金や返金規定については、商談時にご案内いたします。
人材紹介はどのような流れで進みますか?
まずはお問い合わせ後に商談を行い、採用人数や募集条件、ご希望の人物像などを詳しくヒアリングいたします。その後、ご契約・キックオフミーティングを経て、条件に合った求職者のご紹介を開始いたします。
ご契約・紹介までの流れ
お問い合わせ
フォームよりお問い合わせください。担当よりすぐにご連絡いたします。
ヒアリング
貴社の採用課題や求める人物像について、詳しくお伺いします。
ご契約
条件面等のすり合わせを行い、ご契約(NDA等)を取り交わします。
ご紹介開始
キックオフ後、条件にマッチした求職者のご紹介をスタートします。
まずは採用状況を
お聞かせください
企業様ごとに必要な人材 / 採用エリア /
採用人数 / 採用時期は異なります。
まずは現在の採用状況をお聞かせいただき、最適な採用方法をご提案します。