RECRUIT
人材コーディネーター
体育会系で捧げた熱量を、
今度は仕事へ。
何かに本気で打ち込んだ経験を、
今度は仕事で成果を出す力に。
人を探す営業ではなく、
人と仕事をつなぐことに
集中する。
- テレアポ
- 飛び込み営業
- ルート営業
- 新規営業／新規開拓
- 求職者との面談
- 希望や状況のヒアリング
- 仕事紹介
- 入社までのサポート
テレアポ・飛び込みなどの新規営業、無駄な営業はありません。
未経験から、
成果を出せる
人材コーディネーターへ。
現在のメンバーも、
全員が「100％未経験」からのスタート。
人材業界が初めてでも大丈夫。
現場で迷わず動けるようになるまで、一つひとつ丁寧にレクチャーし、
“成果を出せるプロ”へと育て上げるサポート体制が整っています。
■人材業界の基礎知識研修
まずは人材紹介の仕組みや、仕事に必要な基礎知識を学びます。
■動画研修
業務上の細かなルールなどを動画で学びます。
■先輩社員の面談同行
実際の面談を見ながら、求職者への質問や提案の仕方を学びます。
■上司による面談フィードバック
自分で面談した後はフィードバックを受け、良かった点・改善する点を確認します。
■業界知識テスト
学んだ知識を定着させながら、実務に活かせる状態を目指します。
この繰り返しで、
成果を出せる力を身につけていきます。
成果に、上限をつくらない。
myteamsでは、月給33万円以上からスタート。
さらに2カ月に1回の査定で、成果に応じた青天井のインセンティブを支給します。
年齢や社歴ではなく、出した成果を収入として還元する仕組みです。
Aさんの入社後の月収推移
何かに本気で打ち込んだ経験を、
仕事の力に。
現在は20代後半〜30代前半を中心に、熱量高く仕事に向き合うメンバーが活躍しています。
元野球部、陸上部、テニス部など、運動部出身のメンバーも多くいます。
ただ、体育会系出身であることが応募条件ではありません。
僕たちが大切にしているのは、何かに本気で向き合った経験があること。
スポーツでも、勉強でも、仕事でも構いません。
そこで培った熱量を、今度は仕事に向けてほしいと思っています。
株式会社myteams
※住宅手当と通勤交通費は、いずれか一方の支給となります。
募集要項
| 募集職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 39歳以下の方（長期キャリア形成の観点から） 学歴不問／業界未経験・職種未経験歓迎 |
| 給与 |
月給33万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代30時間分／月6万7,500円～を含む ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働8時間／休憩60分 ※残業は月20時間程度 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F |
| 休日・休暇 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日休み） GW休暇（8連休） / 夏季休暇（9連休） / 年末年始休暇（10連休） |
| 待遇・福利厚生 |
※通勤交通費と住宅手当は、いずれか一方の支給となります。 |
よくあるご質問
人材業界、営業経験がなくても問題ありませんか？
はい、不要です。現在の中途採用メンバーは100％未経験入社です。入社後は、人材業界の基礎知識研修や動画研修、先輩社員の面談同行、上司からのフィードバックなどを通して、必要な知識や仕事の進め方を身につけていきます。経験よりも、素直に学び、行動し、改善を続けられることを大切にしています。
本当にテレアポ・飛び込みなどの新規営業はありませんか？
はい、一切ございません。CA（キャリアアドバイザー）業務に専念します。WEB広告・求人広告による集客を自社で行っているため、仕事を探している求職者の方とのマッチングがメインのお仕事です。
本当に未経験から収入を上げられますか？
はい、稼げる仕組み・成果に応じたインセンティブ制度があり、現在の平均月収は68万円です。未経験からでも成果を出しやすく、もちろん実力次第ではありますが稼げる環境です。数字と向き合い、改善と行動を続けて成果を出すことが必要です。
仕事の大変なところは何ですか？
成果主義の環境なので、数字から目を背けることができない点です。また対人のお仕事なので、「人の感情」と「予期せぬトラブル」が起きます。どれだけ丁寧にフォローしていても、直前での面接辞退や、内定後の内定辞退、入社直後の早期離職などはどうしても発生します。自分のメンタルを自分でコントロールできない人は厳しいと思います。
どんな人が活躍していますか？
素直に学んでまず行動できる人、結果が出なかったときに「次はどうすれば良くなるか」を考えられる人が活躍しやすい環境です。また、成果を出して収入を上げたい、ベンチャー企業で成長したい、将来は役職やチームを任される人になりたい、といった目標を持つ方にも向いています。
どんな人だと活躍できないですか？
「人の感情に引きずられすぎてしまう人」や「他責にしてしまう人」です。求職者様に感情移入しすぎて客観的なアドバイスができなくなったり、トラブルが起きたときに「求職者様が連絡をくれないから」「運が悪かったから」と他人のせいにして改善を止めたりしてしまうと、成果が出ず苦しくなってしまいます。
残業時間はどのようになっていますか？
残業時間は毎月20時間程度です。9～18時が定時で、19時には全員ピタッと退社します。残業美徳の考え方はなく、決まった時間で成果を出すのがプロという考え方なので、無駄なダラダラ残業はしません。
myteamsにはどのような価値観がありますか？
大事にしている価値観としては「誠実であれ、正直であれ」「口だけではなく言葉と行動が一致」「大切なモノ、大切な人を大切にする」「学校歴はなくても、学習歴は必要」という価値観です。一番は【人として】という部分を大事に採用活動を行っております。
面接ではどのようなところを見ていますか？
これまでのスキルの高さよりも、「なぜ今転職したいのか」「myteamsでどんな目標を達成したいのか」という価値観や意欲、本気度を見ています。これまでの人生で壁にぶつかったときにどう乗り越えたか、素直に学習・改善できる方かを重視しています。
選考の流れ
書類選考
エントリーフォームからご応募ください。
営業時間であれば3時間以内に06-6809-5200からお電話します。
いただいた情報と電話で10分程度のヒアリングをもとに選考します。
1次面接
30～60分間のWEB面接を行います。
過去の生い立ち、職歴、価値観についてお聞かせください。
myteamsがどんな会社なのか、どんな想いで働いているのかお伝えします。
2次面接（最終面接）
弊社に直接お越しいただき、対面面接+簡単な適性テストを実施します。
求人票をお渡しして、詳細説明を行います。
現場のリアルな情報もお伝えしますので、本音ベースで会話できればと思います。
内定・入社
1次面接から内定まで最短2週間程度です。
内定通知書をお送りいたします。職場見学にもお越しいただきます。
入社日は相談可能ですので、ご希望があればお申し付けください。
その熱量を、
今度は仕事へ。
ここまで読んでいかがでしたでしょうか？
人材業界、ベンチャー企業、
成果で稼ぎたいという
転職軸で探している人は
当社にマッチしていると思います！
仕事を通じて自分が
どのような人間になりたいのか
仕事を通じて自分が何を成し遂げたいのか
そんなビジョンを一緒に
実現していきましょう！
ぜひ一度お話できることを
楽しみにしております！