QUESTION 01
myteamsへの入社を
決めた理由は？
前職では、この先の成長やキャリアを描くことが難しいと感じ、転職を考え始めました。求人を見て、自分の頑張り次第で成果も評価も変えられる環境に魅力を感じたことが、応募のきっかけです。
最終的な決め手は、代表の熱意と考え方でした。会社の良いところだけでなく、入社後にギャップになり得る部分まで包み隠さず話してくれたことで、「この人の言葉なら信じられる」と思い、入社を決めました。
STAFF INTERVIEW 03
未経験を、
言い訳にしない。
努力の先で、
結果をつかむ。
人材コーディネーター
SNさん 2026年5月入社
PROFILE
未経験から、
結果で評価される
仕事へ。
接客業から人材業界へ転身し、2026年5月にmyteamsへ入社。人材業界は未経験でしたが、研修と実践を重ねながら、人材コーディネーターとして求職者の仕事探しを支えています。
前職：接客業／入社時33歳myteamsへの入社を
QUESTION 02
未経験で入社した
最初の1ヶ月は？
研修動画やテストを通して、仕事に必要な知識をインプットし、学んだことを自分の言葉でアウトプットするところから始めました。最初は覚えることが多く、頭がいっぱいになりそうな時もありましたが、内容を文字に起こして整理することで、一つずつ理解を深めていきました。
また、周囲のメンバーが求職者から何を聞き、どのように提案しているのかを意識して聞くようにしていました。未経験でも、努力次第で早い段階から挑戦させてもらえる環境だと感じています。
QUESTION 03
入社後に感じた
難しさはありますか？
求職者によって状況も考え方も異なり、仕事に一つの正解がないことです。同じ質問や提案が、すべての人に当てはまるわけではありません。相手に合わせて聞き方や伝え方を変える難しさは、今も感じています。
自分の主観で話してしまった時は、周囲からフィードバックをもらい、良かった点と課題を整理しています。自分の面談スタイルを言語化しながら、改善を重ねている最中です。
QUESTION 04
初めて仕事のやりがいを
感じた瞬間は？
初めて担当した求職者の入社が決まった時です。その方は住まいがなく困っていましたが、仕事が決まり、「やっと安心して眠れる。本当にありがとう」と言ってくださいました。
仕事を紹介するだけではなく、その人の生活が前へ進むきっかけをつくれる。その経験を通して、人材コーディネーターという仕事の責任とやりがいを実感しました。
QUESTION 05
結果が出なかった時、
どう向き合っていますか？
求職者に断られたり、思うように進まなかったりすると、今でも引きずることはあります。ただ、まずは「自分がやるべきことをやり切れたか」を振り返るようにしています。
やり切れていない部分があれば、自分に矢印を向けて改善点を探す。失敗をそのままにせず、次の行動へつなげることを大切にしています。
NEXT GOAL
目の前の目標を超え、
会社を支える存在へ。
まずは目の前の売上目標を着実に達成すること。そして、会社がさらに大きくなった時に、重要なポジションを任せてもらえる存在になれるよう、日々の仕事とまっすぐ向き合っていきます。
MESSAGE
結果で評価されたい方へ
人材業界が未経験でも、必要な知識は研修で身につけられます。大切なのは、これまでのやり方に固執せず、素直に学び、決めたことに向かって努力を続けることです。
失敗も多い仕事ですが、その分、行動した結果は自分に返ってきます。「自分を変えたい」「頑張った分だけ評価されたい」という方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
ENTRY
働く時間を、
本気で熱中できる時間に。
あなたの挑戦を、myteamsは歓迎します。
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